Ensimmäisen kerran kuulin Citruksesta IT-viikon aamupäiväseminaarissa huhtikuussa 2008. Ilmeisesti firma jätti positiivisen jälkivaikutuksen koskapa jo samana iltana tsekkasin Citruksen kotisivut ja pistin sähköpostiin CV:ni ja hakemukseni. Saku soitti heti seuraavana aamuna kun olin ajelemassa töihin.
Sovittiin tapaamisesta ja testausajasta. Yli neljännesvuosisadan IT-hommissa toimineena olin tietysti ehtinyt osallistua jos jonkinlaisiin testaustilanteisiin. Kestoltaan testaukset olivat olleet puolen tunnin ja kokonaisen 8 tunnin työpäivän väliltä. Sakun testit kestivät muistaakseni pari tuntia. Kävimme yhdessä testien tulokset läpi. Muistaakseni minulla oli mukana vertailun vuoksi hieman yli vuoden vanhat tulokset eräästä isosta 'testauslaitoksesta'. Pienoinen yllätys oli, että yli 15 vuoden päätoimisesta projektipäällikkyydestä huolimatta minulla oli kauniin tyylipuhdas 'IT-koodarin' profiili!
Minun ei tarvinnut onneksi miettiä alanvaihtoa, sillä Saku tulkitsi heti, että olin niitä, jotka ovat aloittaneet koodaajana ja suunnittelijoina ja jotka sitten olivat joutuneet/päässeet projektipäälliköiksi. Näin tosiaankin oli, akateemisesta taustastani huolimatta koodaus - niillä wanhan ajan coboleilla sun muilla(!) - oli vienyt 'koko käden' pikkurilleistä puhumattakaan. Todettiin yhdessä Sakun kanssa, että olin vuosien varrella omaksunut projektipäällikön roolin sen verran hyvin, että menestyn hyvin myös sertifioituna projektipäällikkönä. En vain ole luonteeltani sellaista tyyppiä, joka vastaa testauksen klassikkokysymykseen: "tunnetko olevasi cocktail-kutsuilla huomion keskipisteenä ja keskustelun ohjaaja" myöntävästi.
Heti testin jälkeen teimme työsopimuksen. Sovimme yhdessä, että aloitan vasta kesän lopulla Citruksella. Sanoin itseni irti edellisestä työpaikastani heti vapun jälkeen.
Pian pääsinkin kaipaamalleni pitkälle kesälomalle, joka sekin tosin oli työntäyteinen johtuen eräistä "harrastuksistani", mutta ne ovat ihan muita 'projekteja'!.
Antero Karjalainen,
Projektipäällikkö
Saku soitti joskus vuosia sitten ja houkutteli haastatteluun. Mistä lienee yhteystiedot oli saanut. Tulinhan minä paikalle, mutta kun IT-konsultoinnista ruvettiin puhumaan, niin kiitos, mutta ei kiitos.
Eihän Saku sitä siihen jättänyt. Taisi mennä kolme vuotta, ennen kuin suostuin tapaamaan ja Sakun rekryprosessiin. Sakulta sainkin oppia ja opastusta mm. IT-konsultoinnista duunina, eikä se tarkemmin ajatellen hullummalta kuulostanutkaan. Se muuten oli hyvä kokemus, kun Saku teetti testin. Ei nyt testi niinkään, mutta palautekeskustelu, jossa käytiin testituloksen avulla lävitse mun piirteet ja ominaisuudet. Ei siinä yllätyksiä ollut, mutta kiva oli kuulla, miten mikäkin ominaisuus tukee just sitä, mitä minä haluan tehdä. Ja varoituksen sanoja sieltä, missä on ilmiselviä kehityskohteita.
Minulle oli hyötyä siitä, että Saku piti minua seurannassa. Hyvä työpaikka järjestyi Citrus Oy:ssä. Citrus Talent Management jatkaa samalla linjalla, joten suosittelen ICT-ammattilaisille liittymistä Citrus Talent Pooliin. Nyt työpaikan voi saada muualtakin kuin Citruksesta.
Ossi Vartiainen,
Ohjelmistosuunnittelija
